广州：服装厂兴趣反诈 工厂车间成反诈前哨站

　　近来，广州番禺南村镇的向灿服装厂区车间迎来一场热闹非凡的“巨型套圈应战”。60多位职工排起长龙，轮流登上“圈套擂台”，用特制巨型套圈应战9个欺诈主题盲盒，把隐藏在招聘、租房、兼职等日子场景里的“圈套”逐个识破。58同城与工厂联合打造“无诈工厂”，经过“套圈、答题、领奖、登榜”多环节沉溺式兴趣机制，将反诈教育带入职工的日常，让“玩中学”“笑中防”成为新常态，构建起底层劳动者识骗防骗的第一道防地。

　　广州番禺南村镇作为珠三角服装工业链最老练的集聚地之一，聚集了上千家巨细服装企业，工业链齐备、工人密布。广州向灿服装科技有限公司正坐落于此，专心潮流女装的规划与出产，现有职工数百人，其间老职工占比超越80%，是一家典型的“留得住人、拢得住心”的稳健型制作企业。

　　“打工人干的是辛苦活，却往往成为骗子的首要方针。工厂不只要把产品做好，更要把职工守好。”向灿服装副总司理王祥柏表明，“职工一个不上圈套，这才是实在的安全出产。”与此一起，58同城作为掩盖全国蓝领人群的归纳服务渠道，长时间重视劳动者在招聘、租房、兼职等高频日子场景中所面对的信息圈套与工业危险。多年来，渠道继续经过数据监控、告发反应、线上巡查、算法辨认、不知道危险感知等网络技术办法，在线上织密反诈安全“防护网”，并用实地核验招聘信息真伪、树立房产“黑名单”、强化租房危险提示等方法，继续探究将“识骗力”贯穿于用户全流程服务中。

　　“工厂不该是欺诈盯上的薄弱环节，而应成为反诈的前哨站。”王祥柏表明，根据这一一致，向灿服装与58同城联手共建“无诈工厂”，测验经过准则建造与场景规划，将反诈教育正式嵌入职工入职流程和日常办理之中。

　　在工厂二楼的车间进口，一场“反诈擂台”围满了工厂职工。中心摆放的9个欺诈盲盒写着“爱情转账盒”“赔你满足盒”“工卡通关盒”等蓝领常见圈套，周围面则印有58同城反诈宣传员提示：“他说想你，也想你转账”“工卡钱交了，厂门进不去”“未上班先投保，工伤没来坑先到”等。每位职工可收取10个巨型套圈，套中盲盒即抽卡领奖。而盲盒中的卡片内容也实在复原了“高薪引诱”“训练缴费”“假中介”“租房押金欺诈”等常见圈套。

　　在现场，60多位职工排起两队长龙，一轮接一轮地应战“反诈擂台”，连素日寡言的老师傅也不由得参加“练胆”。而人事司理和车间司理们则在周围吆喝着：“套没了圈套，也就多长了个心眼，谁识破得多、圈套套得准，谁便是反诈‘王中王’，就有奖品拿，不白练！”

　　除了兴趣互动，活动还融入了准则化规划。现场同步设置的“反诈上岗墙”与“今日圈套终结者”榜单，也让本来轻松的互动体会变成了一场独具匠心的反诈实战比拼，在寓教于乐中增强了职工的防骗认识与参与感。

　　“今日总算理解，但凡说得特别好、还要你先交钱的，大概率都是坑。”一位刚做完反诈试卷并顺畅“通关”的新职工笑着说。而已经在工厂工作了15年的彭磊也表明：“套圈、做题这些越玩越上头，关键是真记得住。干活是技术活，防骗也是必修课。薪酬是一分分挣的，不能让骗子一秒钟卷走。”

　　“防骗不过关，厂门不翻开！”王祥柏表明，“我期望职工心里都能装上‘防骗雷达’。别被‘高薪’忽悠、别让‘缴费’坑你、别把‘链接’当亲属。”

　　反诈不该停留在墙上的标语，更应成为浸透至职工日常的机制与习气。近年来，58同城继续推进线上线下反诈体系的交融晋级。从招聘信息审阅到租房流程透明化，渠道已上线危险提示体系、押金安全提示、黑中介辨认机制等致力于协助用户辨认危险、躲避圈套，一起将反诈认识延伸至入职体会和日常教育，构建更立体的防骗防地。

　　从“套圈识圈套”到“上岗必通关”，也是58同城从线优势控走向线下共建的又一次探究。经过联合企业打造有用、接地气、可仿制的反诈机制，让“防骗力”成为职工上岗前的一门“根底素质课”，也为更多工厂和工业园区供给了“反诈进厂”样板。（来历：58同城）