祥林嫂的职场生计

  很多人小时候应该都学过祥林嫂的故事，虽说是封建礼教形成，但也是职场中的一种位置的表现。祥林嫂勤快精干，在职场中也是佼佼者，可是由于一些境遇，导致老板产生了嫌弃，祥林嫂也很想改动这种情况，听人说某庙能处理这个问题，成果便花了一年薪资去办，实践并没有一点改进，这说明并不是终究的原因。就好像，老板讨厌小A，小A听人说或许是加班少的原因，便天天加班到两点，第二天早上五点就到，每天拼命干，期望得到认可，终究差点累死，成果老板并没有改观，反而榨干最终一滴后炒了。实践小A并没有领会到老板的实在主意，小A事实上能这样跟老板说，降薪或许直接跟老板说不要钱了，这时老板或许就快乐了，假如还不可，那就说每个月不只不要钱还给老板一万块，这时候老板天然也不会讨厌了，逢人还会表彰，这样的职工值得学习。根上的原因不处理，再怎么样也不会有好作用，想巴结是不或许的，也是荒弃时刻，所以假如还想有收入那就只能另寻出路。